初期費用0円でキャリアチェンジが叶う新しい仕組み
「自分を変えたいけれど、数十万円のスクール費用は払えない」
「高いお金を払って、もし転職に失敗したらどうしよう」
そんな金銭的なリスクが、あなたの挑戦を妨げているとしたら。それは社会にとって大きな損失です。
YOLI CAREER（ヨリキャリア）は、これまでの教育業界の常識を覆す「ミライ払い（ISA：Income Share Agreement）」を日本で初めて導入しました。
先に支払う必要はありません。あなたが理想のキャリアを掴み取り、未来の収益を得てから、その一部をお支払いいただく。
これは単なる後払いではなく、私たちがあなたの可能性に本気で投資する「出世払い」型の契約モデルです。
ミライ払い（ISA）の仕組みと特徴
所得分配契約（ISA）とは何か
ISA（Income Share Agreement）は、欧米のエンジニア養成スクールや大学教育で広く普及している「所得分配契約」のことです。受講生は入学金や授業料を前払いする代わりに、「就職・転職成功後の一定期間、給与の一定割合をスクールに支払う」という契約を結びます。
YOLI CAREERではこのモデルを「ミライ払い」と呼び、キャリアコーチング業界で初めて導入しました。これにより、貯金がない方でも最高品質のキャリア支援を受けることが可能になります。
一般的な「ローン・分割払い」との決定的な違い
よくある質問として「借金やローンと同じではないか？」という疑問がありますが、明確な違いがあります。
- ローン（借金）：転職の成否に関わらず、金利を含めた返済義務が必ず残ります。
- ミライ払い（ISA）：転職に成功し、決定年収が規定ラインを超えた場合のみ支払いが発生します。万が一、就職できなかったり、年収が下がったりした場合は支払いが免除・停止される「セーフティネット」があります。
なぜYOLIは「先払い」をいただかないのか
1. 「売って終わり」の無責任なスクールにしないため
従来の高額なキャリアスクールは、受講料をもらった時点でビジネスが成立してしまいます。極端な話、受講生が転職できなくてもスクール側は痛みを感じません。
私たちはその構造を変えました。報酬を後払いにすることで、「あなたが成功しなければ、私たちも報酬ゼロ」という完全な運命共同体となります。だからこそ、YOLIのコーチは履歴書の添削も、面接対策も、企業選びも、一切の妥協なく本気で伴走できるのです。
2. 無料エージェントの「商品」にさせないため
無料で使える「転職エージェント」は便利ですが、彼らの顧客は求職者ではなく「お金を払う企業」です。そのため、時にはあなたの希望よりも「受かりやすい会社」や「手数料の高い会社」を勧められる構造的な問題（利益相反）があります。
YOLI CAREERは企業から紹介料を一切いただきません。100%あなたから報酬をいただくモデルだからこそ、企業の顔色を伺わず、「本当にあなたが行きたい企業」への内定を全力でサポートできるのです。
受講生を守る「3つの安心設計」
「ミライ払い」は、徹底的にユーザーのリスクを排除するために設計されています。
安心1：転職決定まで支払い0円
受講期間中、費用は一切かかりません。貯金を切り崩す不安なく、学習と転職活動だけに集中してください。
安心2：年収下限のセーフティネット
もし転職後の年収が規定（例：年収300万円など）を下回る場合、その月の支払いは発生しません。生活を圧迫するような支払いは求めない、フェアな契約です。
安心3：支払い上限額（キャップ）の設定
給与のパーセンテージで支払うと「将来すごく出世したら支払いが無限に増えるのでは？」と心配されるかもしれませんが、ご安心ください。支払い総額には上限（キャップ）が設定されており、それ以上支払う必要はありません。
まずは「可能性」の話をしませんか？
お金がないから、経歴に自信がないから。そんな理由で挑戦を諦める必要は、もうどこにもありません。
YOLI CAREERは、あなたの「変わりたい」という意志だけを参加資格にしています。
「自分にもできるだろうか？」
そう思ったら、まずは無料カウンセリングにお越しください。リスクゼロで挑戦できる切符は、ここにあります。